古代中国的科举制度起源于何时如何影响了社会结构

科举制度是中国古代最为著名的选拔官员的方式之一，其起源可以追溯到汉朝初年。最初，汉武帝为了选拔人才、减少贵族对国家的控制权，便在公元前136年设立了“太学”，这是中国历史上第一所国立大学，它承担着培养文人墨客和选拔官员的任务。

到了唐朝中叶，由于地方豪强势力增强，对中央政府构成了威胁，唐玄宗为了削弱地方豪强势力并确保中央集权，便在公元685年改革科举考试体系，使其成为国家选拔人才的主要途径。从此以后，科举考取的人才，不仅限于士绅家庭子弟，而且包括来自各行各业普通百姓，也有机会通过科举考试走向仕途。

至宋朝时期，随着社会经济发展和文化教育水平提升，一些新兴阶层也逐渐参与进来，并且开始在科举考试中占据重要地位。这一过程使得原来被视为封建统治工具的一种形式，而变成了一个相对开放和包容性的选才用人的机制。

然而，在明清两代，因为政治腐败和种种因素导致了科举制度变得更加严格化与门户化，即便是出身贫寒但有才能的人也不容易通过这道关口。此外，这一时期出现了许多以家族或地域为基础的地方学校，如私塾等，这些机构虽然不能直接进入官方教育体系，但却为那些不具备条件参加正式考试的人提供了一定的学习机会，从而间接影响了整个社会结构。

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