万历之后还有几缕荣光戚家军的奖金秘密(图)
在那古老而又贫瘠的时代，人们为了生计，不得不以血汗换取微薄的报酬。明朝时期，戚家军便是实行这一策略的典范。在当时，每位士兵仅能获得一年10两银子的工资，这一数字甚至比农民打短工所得还要低。然而，由于明朝实行低工资制，即使国防部长（兵部尚书）的年薪也只有152两，这种制度无疑对戚继光来说是一大挑战。他必须小心翼翼地操作，以免被人诽谤。
尽管如此，为了激励士兵们勇敢作战，戚继光采取了一项高奖金政策。一旦击败倭寇，一队士兵即可获得30两银子的奖金，而杀死10个倭寇则有300两的奖励。如果能够斩杀100名倭寇，那么这份巨大的赏金将达到3000两。这项制度不仅鼓舞了士气，而且极大地提升了他们的战斗力。
值得注意的是，这些奖金并不是平均分配给每位成员，而是根据岗位进行发放。前线战斗中的8名士兵负责冲锋陷阵，他们将获得更高比例的奖金——20出自总数之中。而后方支援人员，如短刀手、伙夫和鸟铳手，则会按照自己的贡献分得相应数量的赏金。队长作为团队领导者，将拿到最多的一部分。
这样的制度意味着，如果全队能够连续一年击毙60名倭寇，那么每位前线士兵都可能成为“发财”者的梦想。除了这些固定的赏金外，还有一种额外收入来源，即战场上抢来的财宝，这也是一个软性的收入，但对于那些渴望富裕生活的人来说，却成为了意想不到的一笔丰厚。
通过这种方式，戚继光成功地改变了战争工作的心态，从一种艰苦卓绝的事业变成了追求财富与荣耀的事业，让原本令人厌恶的事情变得充满吸引力。此举不仅为国家带来了胜利，也为参与其中的人们带来了新的生活希望。在这个过程中，戚继光没有触动王朝原有的制度，也没有改善士兵待遇，只是在既定框架内创造出了一套符合现代管理理念的激励机制，使其成为历史上的一次重大创新。
