宋神宗熙宁改革
背景与目的
宋神宗即位后，面临着国家财政危机和社会矛盾激化的严峻形势。为了解决这些问题，他决定实施一系列深刻的改革措施，以巩固中央集权、整顿经济秩序、减轻人民负担并恢复国家元气。这一时期被称为“熙宁变法”。神宗在任内推行了包括科举制度、军事制服等多项重大改革，试图通过这些措施来促进社会稳定和经济发展。
科举制度变革
在熙宁年间，神宗对科举考试进行了一次大规模的改造。首先，他提高了官员选拔标准，将更多重视能力和品德，而非仅依靠出身和家庭背景的人才选拔到重要职位。此外，还加强了考试内容的科学性，使之更贴近实际工作需求。同时，为确保考试公正无私，设立了详细的考核规则，并实行监考制度，以防止舞弊行为发生。
军事制服与募兵
为了削弱地方豪强势力并增强中央政府对地方军队控制力度，神宗采纳了一项名为“募兵制”的政策。在这一政策下，不再依赖于世袭将领，而是通过公开招募普通百姓组建新型专业军队，这些士兵接受统一训练，有利于提升战斗力，同时也能够有效地削弱地方豪门的地位。
铅银改用与货币改革
由于长时间以来国家财政状况不佳，加上战争消耗巨大，导致国库空虚。因此，在熙宁四年（1071年），宋朝开始实施铅银改用政策，即停止使用铜钱作为流通货币，只使用纯净银两作为官方货币。这一行动有助于缓解物价压力，但同时也引起民众不满，因为许多商人因为不能利用剩余铜钱购买商品而受到损失。
其他变革措施及其影响
除了以上几点以外，还有诸如裁撤冗员、整顿税收体系等多种措施得到了实施。这一系列改革虽然在当时遭遇较大的阻力，但最终极大地增强了中央集权，对后来的北宋政治产生了深远影响。不过，由于过快推进和缺乏充分准备，一些改革方案未能完全成功，最终导致民间反弹，加速了北宋晚期衰败过程。
