元代官僚系统中替换了传统文人士大夫的是谁以及他们的特点是什么
在中国历史上，科举制一直是古代社会最重要的选拔人才的方式。自唐朝开始实行科举制度后，它逐渐成为士人阶层晋升为官员的唯一途径。在宋、元两朝，这一制度更是达到鼎盛期，其影响力和权威性达到了顶峰。然而，在元朝时期，由于种种原因，包括政治变革、经济转型以及文化交流等因素，科举制遭到了废除。
首先，我们需要了解元朝废除了什么。从字面意义上讲，元朝废除了科举制，即停止了以考试选拔官员的人事制度。这意味着，不再通过国试（国家考试）来选择新的秀才和进士，而是在不同的领域内采用其他方法选拔人才，如军功考核、世家子弟选取等。
其次，我们要探讨为什么会有这样的变化。在这一背景下，最直接的原因之一就是政治变革。随着蒙古人的征服与统治，他们推行了一套全新的行政管理体系。这一体系强调的是“亲征”、“军功”和“世袭”，而不是依赖于传统文人的知识水平。此外，与南宋交战期间大量汉族人口南迁至江南地区，也导致了北方原有的士人群体锐减，使得原来依靠科举取得地位的人们失去了支持基础。
再者，从经济角度来看，当时社会经济结构发生巨大变化。当蒙古帝国建立起来后，他们采纳了一种叫做“分封制”的土地所有制形式，即将土地赐予自己的贵族或忠诚的大臣作为封地，让他们在这些土地上进行耕作并提供税收给中央政府。而这种模式并不需要复杂繁琐的考核过程，因此对旧有的科举制度构成了挑战。
最后，从文化交流角度分析，当时正处于东西方文化交汇之际，一些新兴势力如佛教徒、道教徒等也开始参与到政权中来，这些非儒学派别的人物往往不重视传统的经典教育，对旧有的文人集团产生了冲击。
总结来说，在元朝废除科举之后，对士人阶层产生了深远影响。一方面，他们失去了传统的一条生路；另一方面，这也标志着一个时代结束，同时开启一个新的时代——一种更加多样化和包容性的社会环境诞生。不过，无论如何改变，都无法阻止那些被打破身份格局的心理落差，因为人们心中的认同感与身份认同根植于深厚的情感与历史记忆之中，是难以迅速改变的事物。在这个过程中，可以看到一个由农业文明向混合农牧结合社会转变过程中的某些微妙趋势及尝试，但具体效果如何则另当别论。
