为什么明朝内阁制的完善是最不应该灭亡的朝代所必须继承的遗产
本文将为你详细介绍明朝内阁制的特点及其运行机制。
首先，明朝内阁自建文四年（1402年）至崇祯十七年（1644年）存在，逐渐成为明朝行政中枢。辅臣的人数可能从一人到七人不等，他们通常称自己为“阁部”，负责出外办事。
起初，内阁大学士仅具顾问身份，其决策权力并不大，但随着时间推移，如在明仁宗、宣宗时期，其地位日益提升。到了世宗时期，夏言、严嵩等人的崛起使得内阁成为真正的宰相层面，有时甚至能够压制六部。
尽管如此，即使首席大学士拥有票拟权力，他依然不得不通过内部太监送达批红才能行使职权。这种情况下，这些大学士的地位与以往丞相相似，但他们必须与宦官合作，以便执掌大政，如张居正与冯保这样的合作模式。
那么，明朝内阁有哪些特点？
一、形成和发展较长且始终未取得法定的地位
从永乐开始，每个皇帝都不同程度上寄予了大政于内阁。但是，由于害怕触犯祖制，无人愿意彻底削弱皇权，因此这导致了其缓慢进展并未成为了中央一级正式机构。
二、与皇权之间存在矛盾但又始终屈服于皇权
虽然有些重要人物如严嵩和张居正取得显赫成就，但是他们多是在某种程度上的利用或配合皇帝的情况下才获得机会。这意味着即便有杰出的辅臣，他们也无法建立稳定持续的地位，因为基本上都是文学侍从出身，没有实质性的政治经验和基础。
三、受限于司礼监而陷入矛盾深刻但不得不走司礼监路子
在制度设计中，内阁拥有票拟权限，而司礼监则控制批朱权限，这构成了一个双轨制。但由于两者各自的地位特殊性，使得它们难以平衡协调，不仅不能互相支持反而只能争夺更多的权力。
四、与六部经常发生竞争，一直处于紧张状态
由于六部直接对皇帝负责，并且职责完整，在一些时候，它们甚至比内阁更接近皇帝，从而影响了后者的决策能力。不过，由于 内阁自身缺乏中书省那样的组织结构，它们在实际操作中的影响力总是有限。
综上所述，对这些问题进行分析，我们可以看出尽管有几次短暂出现了一些改革措施，但整体来看 明代的确呈现出了一个局面：无论是对宦官还是对其他部门来说，都无法有效地约束和监督最高统治者。这是一个值得我们深思的问题——如果我们要评价历史之所以变迂弯曲折，以及是否会重蹈覆辙，那么应当如何评价这样一种政治体系呢？
