他又炸毛了老板的暴脾气让员工们再次陷入恐慌
在这个小城子里，人们都知道老板的暴脾气。每当一件事情不如人意，他就会“炸毛”。这不是一个常见的表达，但这里的人们用这个词来形容那种突然间脸色变黑，语气变得粗暴无比的情况。
今天上午，项目进度落后了。这对于一个追求效率和速度的老板来说，无疑是个晴天霹雳。他站在会议室里，一言不发地看着墙上的时间表。他的助理小李尝试了一次轻声解释，但仅仅是一次。当他发现自己被忽略时，小李就知道再说什么都是多余的。
随着午餐时间临近，他那张脸上已经绷得紧紧的。但是，当有人提到昨天晚上的工作报告没有按时完成，这个故事才真正开始了。他又炸毛了。办公室里的空气仿佛凝固了，每个人都屏住呼吸等待风波过去。
他先是指责项目经理，然后转向设计团队，说他们应该早点想到这些问题。接着，他对开发人员进行了一通长篇大论，说他们技术能力不足。在场的人都看得出来，他真的很生气，而且这种愤怒似乎快要溢出控制之外。
员工们陷入恐慌，他们互相交换眼神，不知如何是好。此刻，他们需要的是一种平静下来、让局面缓和下来的方法。不过，在这个时候，谁敢于开口？每个人都想躲避那个即将爆发的火球，但是却不知道该怎么做才能避免成为它目标。
最终，那个可怕的声音消失在走廊尽头的小会议室里。一切恢复到了平静，只留下了一片沉默和几名战战兢兢的心灵。那股力量虽然暂时被压制，但大家心里清楚：它不会永远安静，它只是在等待着第二次触发的时候再次爆发。而他们，也只能继续保持警惕，不断寻找那些能够减少冲突次数的手段——也就是那些能让老板不再“炸毛”的方法。
